现在的日本的人口为一亿二千七百万人，公元 2050 年预测为一亿人，其中三人中就有一个人为六十五岁以上的高龄者。面对这样的问题，现在的日本政治必须解决的最大的问题是，提出能够被信赖的养老金制度。
国民养老金就是，国民的基础养老金，那个制度没有得到大家的信赖，很多加入者并没有支付养老金保险费，而成为政府伤脑筋问题。为了征收未纳的保险费也需要花上大笔的资金，以至于停止养老金未纳者的健康保险，确实是本末跌倒。并且，由于受到生活保护的人不用交国民养老金，所以未纳者在不断增加。
为了保证全体国民最低限度的养老金，应该用税金维持来基础养老金。废止国民养老金的保险费，应该把消费税作为基础养老金的财源。为了导入税方式的问题，国民养老金的未纳问题先不去管，可以先废除国民养老金保险费这个部门。
如果提升基础养老金的支付额的话，有必要提升提供的那个消费税。通过这样的关系解释的话，国民就会比较容易理解了。上班族加入的养老金也需要彻底改革。养老金，是赋课方式的养老金制度。也就是说，用那年交付的养老金保险费来维持那年支付的养老金。换一种说法的话，退休的上一辈的养老金由现役一辈支付的保险费所提供。
但是，受到少子化的影响，下一代人不断的减少的同时，要维持赋课方式的养老金制度的话，除了减少养老金或者增加下一代的保险费用之外就没有其他方法了。厚生劳动省好象在考虑，把提高养老金的支付开始年龄的事作为选项之一，不过估计很难成为可以被信赖的养老金制度。少子化所带来的人口减少的日本社会所需要的是，下一个世代不依存财源的积立方式的养老金制度。总之，按照各自工作年间所积存的年收入的一定比例，把那个做为原始资金变为在退休后支付养老金的方式。在积立方式的转移中，现在受到供给的人的财源来自养老金，国债等治疗津贴也是需要的。不放心的意见也是有的 , 从长远来看，需要通过少子化来维持可能的制度。
关于养老金制度的改革，极力把合乎逻辑的议论变为可能。与前提条件和应该保证东西的先决定前后顺序，然后公开厚生劳动省所提供的数据和过程，各种改革方案的结果是需要和实际的数据作比较的。
现在不是委托一部分的官僚来制作、构造一些新方案，而是要超过在国民前面的党派，在合乎逻辑的议论中做出最佳的方案。 |
